Объединение классных руководителей. Должностной инструкции для руководителей МО речи. Функциональные обязанности руководителя МО Классных руководителей. Отвечает: -за планирование, подготовку, проведение и анализ деятельности МО. -за пополнение методической копилки воспитательной деятельности. -за своевременное упорядочение документации по работе МО. ОТСЛЕЖИВАЕТ совместно с ЗДВР: -исполнение классными руководителями их функциональных обязанностей, повышение научно-методического уровня воспитательной работы. -усовершенствование психолого-педагогической подготовки кл.руководителей. ОРГАНИЗУЕТ: -взаимодействие членов МО между собой. -открытые семинары, конференции, мероприятия.

1. Должностные Обязанности Председателя Мо Классных Руководителей
2. Должностная Инструкция Руководителя Мо Классных Руководителей

Должностные Обязанности Председателя Мо Классных Руководителей

. организует коллективное планирование и коллективный анализ жизнедеятельности классных коллективов;. координирует деятельность классных коллективов, организует их взаимодействие;.

организует изучение и освоение классными руководителями современных технологий воспитания, форм и методов воспитательной работы;. Pes 2013 патч 8 0 12. разрабатывает проектно-творческую деятельность с учащимися и педагогами школы;. оценивает работу членов объединения, ходатайствует перед администрацией школы о поощрении лучших классных руководителей.

. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификаци­онной характеристики. При составлении инст­рукции учтены Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования Российской Федерации.

1.2.Руководитель методического объединения классных руководителей назначается и освобождается от должно­сти директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности руководителя методического объе­динения его обязанности могут быть возложены на учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на ос­новании приказа директора школы. Руководитель методического объединения классных руководителей должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогической должности, первую или высшую квалификационную категорию. Руководителю методического объединения подчиняются классные руководители.

В своей деятельности руководитель методического объединения классных руководителей руководствуется законодательством Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, правилами по охране труда, технике безопасности и противопожарной за­щите, а также Уставом и Правилами Внутреннего трудового распорядка школы, право­выми актами школы и настоящей инструкцией. Руководитель методического объединения соблюдает права и свободы обучающихся, со­держащиеся в Законе Российской Федерации «Об образовании», в Конвенции о правах ребенка. Функции: Основными направлениями деятельности руководителя методического объединения классных руководителей яв­ляются: 2.1.

Организация методической работы классных руководителей в школе; 2.2. Разработка, рецензирование и подготовка учебно-методической документации, ди­дактических материалов и т.д. Должностные обязанности 3.1. Анализирует состояние учебно-методической и воспитательной работы в школе, разрабатывает предложения по совершенствованию воспитательного процесса; 3.2. Оказывает помощь педагогам в определении содержания, форм, методов и средств воспитания; 3.3. Принимает участие в разработке методических и информационных материалов, ди­агностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышении квалификации классных руководителей; 3.4. Утверждает воспитательные планы классных руководителей; 3.5.

Должностная Инструкция Руководителя Мо Классных Руководителей

Анализирует и обобщает результаты экспериментальной и методической работы классных руководителей. Обобщает и распространяет положительный опыт; 3.6. Организует и координирует работу классных руководителей внутри методического объединения; 3.7.

Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, соревнований; 3.8. Оказывает консультативную и практическую помощь педагогическим работникам по соответствующим направлениям деятельности; 3.9. Участвует в организации повышения квалификации классных руководителей; 3.10.

Организует работу по научно-методическому обеспечению содержания воспитания; 3.11. Осуществляет систематический контроль за качеством воспитательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, по­сещает уроки и другие виды учебных, внеурочных мероприятий, проводимых классными руководителями школы (не менее 2 уроков в неделю), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения классных руководителей; 3.12. Участвует в подборе и расстановке классных руководителей; 3.13. Вносит предложения по совершенствованию воспитательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы; 3.14. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации классных руководителей школы; 3.15. Соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах; 3.16. Контролирует выполнение классными руководителями воспитательных планов, программ воспитания; 3.17.

Составляет план работы методического объединения; 3.18. Осуществляет внутришкольный контроль за уровнем воспитанности учащихся и ка­чеством проведения внеклассных мероприятий. Права: Руководитель методического объединения классных руководителей имеет право в пределах своей компетенции: 4.1.

Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы; 4.2. Давать рекомендации классным руководителям по совершенствованию качества воспитания; 4.3. Вносить предложения администрации школы по распределению нагрузки и доплат за кабинеты классным руководителям; 4.4. Принимать участие в подготовке и проведении педагогических советов;. Ответственность: 5.1.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы и других локальных актов, законных распоряжений директора школы, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, руководитель ме­тодического объединения классных руководителей несет дисциплинарную ответственность в порядке, опреде­ленном трудовым законодательством. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физи­ческим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального проступка руководитель методического объединения классных руководителей может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации «Об образовании». Project igi 2 обзор. За причинение школе или участникам образовательного процесса материального ущерба руководитель методического объединения классных руководителей несет ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством РФ.

Взаимоотношения. Связи по должности: Руководитель методического объединения классных руководителей: 6.1. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год, каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы, не позднее пяти дней с начала планируемого периода; 6.2. Предоставляет директору школы письменный отчет о своей деятельности по окончании каждой учебной четверти; 6.3. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами; 6.4.

Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим свою компетен­цию, с классными руководителями школы. СОГЛАСОВАНО Зам. Директора МБОУ СОШ № 77 по УВР Симонова М.И. С должностной инструкцией ознакомлены, инструкцию получили: «01» сентября 2014г. В дело № «01» сентября 2014.