Больничный лист - новый порядок выдачи и форма листка нетрудоспособности. Образец больничного листа 2016. Как оформляется больничный лист. Правильно оформленный больничный лист образец. 25 − выход на работу без выписки. 26 – отказ в прохождении назначенной на законных основаниях медицинской или социальной экспертизы состояния. 27 – несвоевременная явка на экспертизу. Новая система выдачи больничных листов значительно облегчит жизнь украинцам, которые хотят или вынуждены лечиться не по месту прописки. Причем человек сам может выбрать врача на свое усмотрение. Этот специалист может вести прием либо в той поликлинике, которая ближе к дому больного территориально, либо в любой другой. Если диплом врачу выдали, значит, должны доверить и оформление больничного листа. Больше 5 дней болеть нельзя Впрочем, на этом положительные моменты документа иссякают. Не может же украинское государство так щедро угощать 'пряниками', не применив при этом кнут.

1. Бланк Расчета Больничного Листа
2. Больничный Лист
3. Выписки Из Больничного Листа Образец

Материал по теме: C 1 июля 2011 года на всей территории России начали выдавать новые листки нетрудоспособности. Обновились как форма больничного листа, так и порядок его выдачи. О форме больничного листа Теперь в больничных указывают номер медкарты, а многое вообще обозначают соответствующими кодами - например, причину заболевания или условия начисления пособия. Перечень кодов приводится на обороте больничного листа.

ИНН и номер карты пенсионного страхования стали обязательными реквизитами, а заверяют больничный лист не только подписью главного бухгалтера (как было раньше), но и подписью гендиректора. Записи в больничном листе выполняются на русском языке, печатными заглавными буквами чернилами черного цвета. Заполнять больничный лист можно только гелевой, капиллярной или перьевой ручками.

Использовать шариковую ручку нельзя, поскольку такие чернила сделают его немашиночитаемым. Также бланк можно заполнить с применением печатающих устройств. По общему правилу пробелы между словами обязательны.

Выход за границы отведенного поля не допускается: закончилась строка - запись наименования прекращается. Согласно – можно применять кавычки, точки, запятые, тире в наименовании организаций. Разъяснено, что это не является основанием для переоформления больничного листа и отказа в назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам.

С 1 июля 2017 года медицинские организации вправе по выбору пациента и с его письменного согласия выдавать, подписанного лечащим врачом и медучреждением с использованием (Федеральный закон от № 86-ФЗ). Согласно старым разъяснениям применять кавычки, точки, запятые, тире в наименовании организаций было запрещено. Согласно же более свежему - можно. Разъяснено, что это не является основанием для переоформления больничного листа и отказа в назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности,а также по беременности и родам. В строке 'место работы-наименование организации' указывают наименование компании (обособленного подразделения) или ФИО страхователя - физлица. В строку 'наименование медицинской организации' вносится наименование лица, которое оказывало медпомощь и выдало больничный лист.

Если в строках не умещается полное наименование (более 29 символов), то используется сокращенное. При этом оно должно соответствовать учредительным документам. Если в учредительных документах сокращенного наименования нет либо сокращенное наименование длиннее предусмотренных формой 29 символов, можно использовать 'произвольное' сокращение наименования в пределах ячеек в отведенных под это строках. При заполнении строки 'фамилия и инициалы врача или идентификационный номер'сначала указывают фамилию, затем через пробел инициалы. Если фамилия длинная ( больше 14 букв), то можно перенести окончание фамилии и инициалы во второй ряд. В случае, когда имеющихся 28 ячеек обоих рядов недостаточно, разрешается указывать только фамилию.

Если фамилия длиннее 28 символов, то ее можно сократить в пределах имеющихся ячеек. Если в строке 'Должность врача' таблицы 'Освобождение от работы' недостаточно места, то наименование должности можно сократить в пределах имеющихся ячеек. При оформлении больничного листа по решению врачебной комиссии в первом ряду ячеек указываются фамилия и инициалы лечащего врача, во втором - председателя. Если ячеек не хватает, можно указать только фамилию. Если она длиннее 14 символов, то ее можно сократить в пределах имеющихся ячеек. Печать медорганизации может выступать за пределы специально отведенного места, но не должна попадать на ячейки информационного поля бланка. На корешке бланка больничного листа в поле 'расписка получателя' ставится подпись гражданина, получившего листок нетрудоспособности.

Расчет пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам теперь производится на отдельном листке и прикладывается к больничному листу. Если в разделе, заполняемом врачом, есть ошибки, то больничный считается испорченным и взамен него выдается новый. Он оформляется так же, как и первоначальный. Дата его выдачи должна соответствовать той, когда был получен прежний. Раздел 'Заполняется работодателем' заполнят в вашей компании, поэтому сотрудник предоставляет листок нетрудоспособности своему работодателю без каких-либо записей в данном разделе. При этом ФСС России дал отдельные разъяснения для работодателей по внесению данных в этот раздел.

Так, в строке 'ИТОГО НАЧИСЛЕНО' нужно указывать размер пособия по временной нетрудоспособности после его уменьшения на сумму. А в строке 'Сумма пособия: за счет средств работодателя. За счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.' Размер пособия отражается в полном объеме. Разъяснения по порядку заполнения содержатся, от 28 октября 2011 г. Кроме того, ФСС России дал разъяснения по поводу типовых ситуаций, возникающих при заполнении бланка больничного листа. Так, напомним, что больничный нельзя сгибать и мять.

Однако фонд разъяснил, что сгибание документа вдвое или больше раз не может быть основанием для его переоформления. Помните, что печати, подписи и буквы в больничном не должны выходить за пределы специально отведенных полей и соприкасаться с их границами? Так вот, теперь разъяснено, что если такие нарушения все-таки допущены, это не делает больничный недействительным. Технические недочеты заполнения больничного не являются основанием для его переоформления и отказа в назначении и выплате пособий, если все записи читаются. Защита бланка больничного листа Правильность оформления и подлинность больничного листа будет, конечно же, проверяться в ФСС. Однако и работодателю при первичной проверке этого листка во избежание конфликтов с фондом будет полезно знать, как проверить подлинность бланка. Новый бланк больничного является защищенной полиграфической продукцией со степенью защиты уровня 'В'.

Так, он напечатан на специальной бумаге, имеющей темный однотоновый водяной знак с логотипом ФСС России. Размер логотипа - 210x297 мм.

Цвет фона лицевой и оборотной стороны - голубой. Поля для заполнения имеют светло-желтый цвет. В правом верхнем углу бланка и его корешка расположен штрих код (это 12-разрядный идентификационный номер бланка). В левом углу бланка есть белый квадрат размером 50x50 мм.

Он предназначен для нанесения двухмерного кода. В левой части корешка бланка расположен технологический номер, выполненный магнитной краской, высокой печатью.

Он не является номером бланка. Это лишь часть средств защиты нового бланка. Все средства защиты можно увидеть на изображениях и больничного листа. О порядке выдачи больничного листа Листки нетрудоспособности выдаются застрахованным гражданам России, постоянно или временно проживающим в нашей стране иностранцам и лицам без гражданства. Речь, в частности, идет о работающих по трудовым договорам, занимающихся частной практикой, чиновниках, священнослужителях, адвокатах, ИП, членах КФХ. Также больничные выдаются женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, забеременевшим в течение 12 месяцев до признания их безработными, и безработным, состоящим на учете в службе занятости населения, при временной потере трудоспособности. Больничный можно получить у медработников учреждений, имеющих лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности.

Не имеют права выдавать такой документ медики служб скорой медпомощи, переливания крови, бальнеологических и грязелечебниц, медорганизаций особого типа (центров медпрофилактики, медицины катастроф, бюро судмедэкспертизы), учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, приемных отделений больниц. Чтобы получить больничный, следует предъявить, удостоверяющие личность.

Если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и 2 предшествующих года трудился у них же, то ему выдается несколько больничных. Если отпуск по беременности и родам наступил в период до 31 декабря 2012 года (включительно), то женщине выдается несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы. Это происходит в том случае, если женщина выбрала порядок назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам, действовавший до 1 января 2011 года на основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 января 2012 г. № 31н “О внесении изменений в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. Больничный выдается и закрывается в одной медицинской организации.

При направлении гражданина на лечение в другое учреждение новый листок (продолжение) в большинстве случаев оформляется там же. За период временной нетрудоспособности работнику могут выдать несколько больничных. Если один из них испорчен, с него снимают копию, в которой отражается номер нового листка, или выдается справка, подтверждающая такую замену. В справке обязательно указывается номер заменяемого документа. Все листки нетрудоспособности старого образца, выданные до 1 июля 2011 года включительно, являются действительными до окончания периода нетрудоспособности, в них указанного. Переоформления на больничный лист нового образца не требуется. Все бланки старого образца с 1 июля 2011 г.

Должны быть ликвидированы. Вопросы и ответы по разделу: Подскажите пожалуйста, кто должен выдавать листок нетрудоспособности по беременности? Врач говорит, что должны выдать там, где я работаю, а на работе говорят, что листков нетрудоспособности не выдаем! Я прописана в Москве и работаю там же, а наблюдаюсь в Подмосковье. Листки нетрудоспособности выдаются застрахованным гражданам России, постоянно или временно проживающим в нашей стране иностранцам и лицам без гражданства. Больничный можно получить у медработников учреждений, имеющих лицензию на медицинскую деятельность, включая работы (услуги) по экспертизе временной нетрудоспособности.

Не имеют права выдавать такой документ медики служб скорой медпомощи, переливания крови, бальнеологических и грязелечебниц, медорганизаций особого типа (центров медпрофилактики, медицины катастроф, бюро судмедэкспертизы), учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, приемных отделений больниц. 46 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. № 624н 'Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности' листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии – врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача – фельдшером. Презентация федеративное устройство россии. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней.

10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ 'Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством' пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов. Муж сидел на больничном с дочерью. Больничный на работе не приняли, мотивируя, что на отца нельзя брать больничный и потребовали от жены справку с ее места работы. Правомерны ли действия работодателя? Работодатель обязан произвести выплату пособия по временной нетрудоспособности отцу, фактически осуществлявшему уход за больным ребенком. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности.

Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируется Федеральным законом от № 255-ФЗ 'Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию' (далее Закон № 255-ФЗ). Исходя из ст. 2 Закона № 255-ФЗ лица, которые работают по трудовым договорам, являются застрахованными лицами и имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности. 5 Закона № 255-ФЗ обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, в том числе, и в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.

В соответствии с ч. 13 Закона № 255-ФЗ основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования. Пунктом 34 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. № 624н 'Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности' установлено, что листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. 40 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. № 624н 'Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности', листок нетрудоспособности не выдается по уходу:. за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;.

за хроническими больными в период ремиссии;. в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;. в период отпуска по беременности и родам;.

в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому. Из буквального толкования п. 40 Порядка следует, что перечень случаев, когда листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи не выдается, является исчерпывающим. 40 Порядка не установлено ограничений на выдачу листка нетрудоспособности одному из супругов в случае необходимости осуществления ухода за ребенком.

Бланк Расчета Больничного Листа

Если отец является застрахованным лицом, то он имеет право на оплату листка нетрудоспособности, выданного ему в связи с осуществлением ухода за больным ребенком. При этом законодательство не требует представления каких-либо доказательств, связанных с невозможностью осуществления ухода за больным ребенком его матерью и справок с места ее работы. Для выплаты пособия достаточно того, что отец предоставил листок нетрудоспособности. Порядок проверки правильности заполнения и выдачи больничных Также доводим до вашего сведения, что правильность заполнения и выдачи больничных листов будет проверяться уже в ближайшее время (Приказ Министерства здравоохранения РФ от 21 декабря 2012 г. № 1345н 'Об утверждении Порядка осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации проверки соблюдения порядка выдачи, продления и оформления листков нетрудоспособности'). Проверки будут проводиться по месту оказания медицинской помощи лицом, которым выдаются листки нетрудоспособности.

По общему правилу на нее отводится максимум один месяц. По результатам составляется акт в двух экземплярах, один из которых остается в территориальном органе Фонда, а второй – у руководителя или представителя проверяемого лица. Ответ на вопрос читателя Я предоставила по месту работы больничный лист. Я лечилась в частном медицинском учреждении по полису добровольного медицинского страхования, который приобрела в профсоюзной организации СЗУО г. В бухгалтерии требуют, чтобы в придачу к листку временной нетрудоспособности я представила лицензию медицинского учреждения. Вправе ли бухгалтерия требовать с меня таковой документ?

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ 'Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством' не содержит норм, которые бы указывали на формы собственности организации здравоохранения, которая выдает листок временной нетрудоспособности. Листки временной нетрудоспособности могут быть выданы работниками медицинских организаций частной системы здравоохранения. 3 порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н 'Об утверждении порядка выдачи листков временной нетрудоспособности', установлены те медицинские организации, медицинские работники которых не выдают листки нетрудоспособности: – организации скорой медицинской помощи; – организации переливания крови; – приемные отделения больничных учреждений; – бальнеологические лечебницы и грязелечебницы; – медицинские организации особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы); – учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Следует проверить, не относится ли Ваша медицинская организация к перечисленным выше.

Как следует из норм п. 1 Инструкции о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения, утвержденной приказом ФСС РФ № 18, Минздрава России № 29 от 29 января 2004 г. 'Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения бланками листков нетрудоспособности, их учета и хранения', инструкция определяет порядок обеспечения бланками листков нетрудоспособности медицинских организаций, имеющих лицензию на осуществление работ и услуг по оказанию соответствующей медицинской помощи, включая проведение экспертизы временной нетрудоспособности, а также их учета и хранения. Из смысла данной нормы следует, что организации, предоставляющие медицинские услуги, имеющие у себя в распоряжении бланки листков нетрудоспособности, являются надлежащими организациями для выдачи указанных листков ввиду наличия у них специальной лицензии. На основании ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ 'Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством' для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, установленным законодательством, а также в случае необходимости справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места работы у другого страхователя, справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж. Исходя из вышесказанного, бухгалтерия не может запрашивать лицензию медицинского учреждения. Также по теме заполнения листков нетрудоспособности читайте Законодательство о новых больничных.

Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 5 августа 2013 г. № 03-0. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 марта 2013 г. № 107н.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 апреля 2013 г. № 182н. Постановление Правительства РФ от 20 февраля 2013 г. № 145. Приказ Фонда социального страхования РФ от 17 сентября 2012 г. № 335.

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 21 декабря 2012 г. № 1345н. Приказ Фонда социального страхования РФ от 21 мая 2012 г. № 180. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 февраля 2012 г.

№ 172н. Постановление Правительства РФ от 5 мая 2012 г. № 464. Приказ Министерства здравоохранения РФ и Фонда социального страхования РФ от 25 декабря 2012 г. № 1563н/538. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 6 марта 2012 г.

№ 204н. Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 5 августа 2013 г. № 03-0. Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России от 29 апреля 2013 г. № 03-11-06/2/14986. Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 21 марта 2013 г. № 03-.

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 13 марта 2013 г. № 03-11-11/98. Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 27 декабря 2012 г.

№ 03-03-06/1/723. Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 19 декабря 2012 г. № 03-03-06/1/702. Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 10 октября 2012 г. № 03-11-11/299.

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 27 июня 2012 г. № 03-04-05/3-780. Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 4 июня 2012 г. № 03-03-06/4/57.

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 6 февраля 2012 г. № 03-11-06/2/20. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 января 2012 г. № 31н.

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 25 сентября 2013 г. № 673.

Письмо Фонда социального страхования РФ от 3 октября 2013 г. № 15-03-9. Письмо Фонда социального страхования РФ от 17 июля 2013 г. № 15-03-. Письмо Фонда социального страхования РФ от 29 апреля 2013 г.

№ 15-03-П. Письмо Фонда социального страхования РФ от 19 декабря 2012 г. № 15-03-8. Письмо Фонда социального страхования РФ от 14 декабря 2012 г. № 15-03-4.

Письмо Фонда социального страхования РФ от 18 октября 2012 г. № 15-03-4. Письмо Фонда социального страхования РФ от 3 мая 2012 г. № 15-02-Л.

Больничный Лист

Письмо Фонда социального страхования РФ от 1 марта 2012 г. № 15-03-.

Письмо Фонда социального страхования РФ от 26 января 2012 г. № 15-03-11/12-782. Постановление Правительства РФ от 26 июня 2012 г. № 646.

Выписки Из Больничного Листа Образец

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 июня 2013 г. № 256н. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 января 2012 г. № 31н. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 21 декабря 2012 г.

№ 1345н. Приказ Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 347н. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 июня 2011 г. № 624н. РФ от 23 декабря 2011 г. № 14-03-5.

Фонда социального страхования РФ от 28 октября 2011 г. № 14-03-6. Дата последней актуализации: 17 января 2014 г. Если у вас остались вопросы, напишите нам: – мы постараемся вам помочь. Или обсудите волнующие вас вопросы.

© ООО 'НПП 'ГАРАНТ-СЕРВИС', 2018. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания 'Гарант' и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ. Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО 'НПП 'ГАРАНТ-СЕРВИС'. Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года. ООО 'НПП 'ГАРАНТ-СЕРВИС', 107392, г.

Халтуринская, д. 8-800-200-88-88 (бесплатный междугородный звонок) Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. Реклама на портале.

Если вы заметили опечатку в тексте, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.