Приказ На Подарки Сотрудникам Образец
- Как безошибочно оформить и учесть подарки для сотрудников Только проверьте, чтобы там.
- Приказ о вручении подарков образец. Владислав Приходько. Ведомость выдачи подарков оформляется в случаях, когда работодатель принял решение массово одарить своих сотрудников какими-либо безвозмездными поощрениями. Документ является оптимальным решением в ситуации, когда требуется подпись каждого сотрудника в том, что подарок получен. ФАЙЛЫ Скачать пустой бланк ведомости выдачи подарков.docСкачать образец ведомости выдачи подарков.doc. Подробные условия передачи подарка сотруднику оговариваются в 32 главе Гражданского кодекса Российской Федерации.
Предыдущая статья Образец приказа о приобретении и выдаче новогодних подарков работникам. Следующая статья Образец приказа о проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников. Статьи на тему. Образец записи в трудовую книжку работника о перемещении в другое структурное подразделение. №11, июнь 2018. Образец дополнительного соглашения к контракту о перемещении сотрудника в объединенный отдел. №11, июнь 2018. Образец записи в трудовую книжку работника о переводе на другую работу. №11, июнь 2018. You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your bro.
Чем поможет эта статья: Мы расскажем, как без ошибок провести в учете подарки, выданные работникам к праздникам. Вы без проблем оформите все необходимые документы. От чего убережет: От некорректных записей в бухучете и споров с налоговыми инспекторами. Если ваша компания на упрощенке Стоимость подарков, приобретенных для работников, не уменьшает базу при исчислении упрощенного налога. По доброй традиции в канун праздников многие работодатели дарят сотрудникам сувениры, в день 8 Марта букеты или же более ценные вещи.
А вам, как бухгалтеру, надо правильно отразить все эти операции в учете. В этой статье мы дадим вам советы, не упустив из виду свежие рекомендации чиновников. Какими документами оформить выдачу подарков Чтобы у налоговиков не было сомнений в том, что вы передали те или иные вещи работникам бесплатно и никакого дохода от этого не получили, важно правильно оформить документы. Рассмотрим по порядку каждый бланк, который вам потребуется. Составьте письменный единый договор дарения Вообще письменный договор дарения закон требует оформлять, если стоимость презента составляет более 3000 руб.
Так сказано в пункте 2 статьи 574 Гражданского кодекса РФ. Подарок оказался дешевле? Тогда можно обойтись и без договора.
Но все же мы советуем оформить такое письменное соглашение с сотрудниками в любом случае. Инструкция ресивер star track srt 2016 plus. Забегая вперед, скажем, что так вам не придется начислять страховые взносы с презентов (подробнее об этом читайте далее в статье). Сотрудников у вас в компании слишком много, и вы уже мысленно подсчитываете, сколько времени и бумаги придется израсходовать? Не переживайте.
Можно сделать один многосторонний договор. То есть дарителем будет ваша компания, а одариваемыми — все, кто получит презенты. Их можно перечислить по очереди. И так же попросите всех подписать документ. Издайте с руководителем приказ и ознакомьте с ним сотрудников О том, чтобы закупили подарки, а также выдали их работникам, должен распорядиться сам директор компании. Оформите вместе с ним соответствующий приказ. Если вы ведете учет в компьютерной программе, то, как правило, она автоматически формирует приказы о поощрении работников по формам № Т-11 или Т-11а, утвержденным постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г.
И тогда вам надо лишь составить отдельное распоряжение о закупке товаров. Еще вариант: можно и о выдаче, и о закупке подписать единый приказ в произвольной форме. Например, такой, как мы показали ниже. В любом случае не забудьте приложить к приказу список тех работников, которым будут выдавать подарки. Составьте ведомость выдачи подарков Все выданные подарки и их стоимость фиксируйте в специальной ведомости. Этот бланк вы также можете разработать самостоятельно.
Только проверьте, чтобы там были все обязательные для первички реквизиты. А примерный образец такой ведомости вы найдете ниже. Как грамотно отразить расходы на подарки в бухгалтерском учете Подарки, приобретенные для сотрудников, вы учтете как материально-производственные запасы. То есть запишете фактически истраченную сумму (без НДС) в дебет счета 10 или 41 (43). А затем, когда сувениры раздадут, спишете стоимость подарков на счет 91 субсчет «Прочие расходы».
Такое указание дано в пункте 4 ПБУ 10/99. Приведем пример.
Пример:Как провести в бухучете приобретение и выдачу подарков сотрудникам Сотрудницам ООО «Акватория» закупили подарки к 8 Марта в соответствии с приказом руководителя. Для этого 4 марта 2013 года кассир выдал 17 700 руб. Одному из работников под отчет. 5 марта он отчитался об истраченной полностью сумме, а входной НДС составил 2700 руб.
Согласно счету-фактуре от той же даты. На следующий день бухгалтер составил ведомость выдачи подарков. И так же, по письменному распоряжению директора, выдал ценности сотрудницам 7 марта. В учете бухгалтер сделал следующие записи. В день выдачи подотчетных средств 4 марта 2013 года: ДЕБЕТ 71 КРЕДИТ 50 — 17 700 руб. — выданы деньги под отчет на покупку подарков сотрудницам.
Далее, 5 марта, когда бухгалтер провел авансовый отчет, были сделаны такие записи: ДЕБЕТ 41 КРЕДИТ 71 — 15 000 руб. (17 700 – 2700) — подарки приняты к учету в составе товаров; ДЕБЕТ 19 субсчет «НДС по приобретенным ценностям» КРЕДИТ 71 — 2700 руб. — отражен НДС по приобретенным подаркам; ДЕБЕТ 68 КРЕДИТ 19 субсчет «НДС по приобретенным ценностям» — 2700 руб.
— принят НДС к вычету на основании счета-фактуры. И наконец, в день выдачи подарков сотрудницам, 7 марта, проводки были такими: ДЕБЕТ 91 субсчет «Прочие расходы» КРЕДИТ 41 — 15 000 руб. — затраты по подаркам списаны в состав прочих расходов; ДЕБЕТ 91 субсчет «Прочие расходы» КРЕДИТ 68 — 2700 руб. × 18%) — начислен НДС со стоимости безвозмездно переданных товаров. Какие налоги придется исчислить и заплатить Перейдем к налогам. И сразу скажем, что без перечислений в бюджет тут не обойтись.
А какие именно налоги уплачивать и в каком размере, мы расскажем далее. О каждом — в отдельности. НДФЛ Прежде всего со стоимости подаренных ценностей надо уплатить НДФЛ.
К этому строго обязывает пункт 1 статьи 210 Налогового кодекса РФ. Благо исчислить налог надо лишь в том случае, если сумма всех подарков конкретному сотруднику в течение календарного года превысит 4000 руб. И уже с суммы сверх этого лимита исчислите НДФЛ. А удержать налог вы сможете при первой выплате доходов работнику. Если же стоимость подарка не выходит за рамки ограничения, то ничего в бюджет перечислять и вовсе не понадобится. Об этом одно из недавних писем Минфина России — от 1 февраля 2013 г.
№ 03-04-05/9-90. Налог на добавленную стоимость А вот когда речь идет о НДС, рассчитывать на какие-либо необлагаемые лимиты не приходится. Ведь безвозмездная передача ценностей — это всегда не что иное, как реализация. А значит, и объект налогообложения по НДС согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 146 кодекса.
Налоговую базу определите как стоимость подаренных ценностей без учета НДС. Именно такой порядок установлен пунктом 2 статьи 154 кодекса. Эту сумму возьмите из той же ведомости или приказа руководителя. А она, в свою очередь, должна быть не ниже рыночных цен. На этом настаивают представители Минфина России в письме от 4 октября 2012 г. № 03-07-11/402.
Abbyy finereader 9.0 с ключом. Программа полностью активирована и все функции работают.
Кроме того, при безвозмездной передаче товаров придется составить счета-фактуры. Правда, никаких особых правил на этот случай не предусмотрено. Разве что можно оформить один документ сразу на всех получателей подарков. В остальном же исключений нет. Составьте счет в одном экземпляре и зарегистрируйте его в книге продаж. Ну а уплаченную продавцу сумму налога вы вправе принять к вычету. Конечно, если у вас есть правильно оформленный счет-фактура.
А также документы, подтверждающие уплату НДС. Налог на прибыль Суммы, потраченные на покупку подарков, вы не сможете учесть при расчете налога на прибыль. Ведь речь идет о безвозмездно переданном имуществе.
И тут работают правила пункта 16 статьи 270 Налогового кодекса РФ. Об этом не так давно предупредили и чиновники из Минфина России в письме от 8 октября 2012 г. № 03-03-06/1/523. Кроме того, подарки к праздникам не относятся к выплатам стимулирующего характера, так как они не связаны с трудовыми достижениями работников. А значит, истраченные по случаю торжества суммы, увы, нельзя учесть и как расходы на оплату труда. Выходит, что стоимость подарков вы признаете в расходах в бухгалтерском учете, но не сможете этого сделать в налоговом.
И если ваше предприятие не относится к малым, возникнет постоянная разница и, как следствие, постоянное налоговое обязательство (п. 4, 7 ПБУ 18/02).
Страховые взносы Начислять со стоимости подарков страховые взносы не придется только в том случае, если такие презенты не предусмотрены трудовыми контрактами или гражданско-правовыми договорами с работниками. И кроме того, с сотрудниками заключены письменные договоры дарения. Вряд ли в ваших договорах прописаны букеты или сувениры для сотрудников.
Приказ На Подарки Детям Сотрудников Образец
А раз так, то их передача формально происходит в рамках договора дарения — тем более если такое соглашение вы подписали с работниками на бумаге. Поэтому взносы платить не надо. Это следует из статьи 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г.
Аналогичный вывод есть и в письмах Минздравсоцразвития России от 5 марта 2010 г. № 473-19 и от 12 августа 2010 г. Лина Ставицкая— эксперт журнала « ».
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны.
Приказ Образец Скачать
Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы.
Пожалуйста, будьте взаимовежливы.